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Titel
Text copied to clipboard!Entwickler abhängig vom Erfahrungsniveau
Beschreibung
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Wir suchen einen Entwickler abhängig vom Erfahrungsniveau, der unser dynamisches und wachsendes Team verstärkt. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit anderen Entwicklern, Designern und Produktmanagern zusammen, um innovative Softwarelösungen zu entwerfen, zu entwickeln und zu implementieren. Je nach Erfahrungsniveau übernehmen Sie unterschiedliche Verantwortlichkeiten – von der Unterstützung bei kleineren Aufgaben bis hin zur Leitung komplexer Projekte.
Als Junior-Entwickler erhalten Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld zu entwickeln, während Sie an realen Projekten mitarbeiten. Sie werden von erfahrenen Kollegen betreut und erhalten regelmäßiges Feedback, um Ihre technische und berufliche Entwicklung zu fördern.
Als Mid-Level-Entwickler bringen Sie bereits fundierte Kenntnisse in der Softwareentwicklung mit und übernehmen eigenständig Aufgaben in verschiedenen Projektphasen. Sie arbeiten eng mit dem Team zusammen, um Anforderungen zu analysieren, technische Lösungen zu entwerfen und qualitativ hochwertigen Code zu schreiben.
Als Senior-Entwickler übernehmen Sie eine führende Rolle im Team. Sie sind verantwortlich für die Architektur von Anwendungen, die technische Entscheidungsfindung und die Mentorschaft jüngerer Kollegen. Ihre Erfahrung hilft dabei, Best Practices zu etablieren und die technische Qualität unserer Produkte sicherzustellen.
Unabhängig vom Erfahrungsniveau erwarten wir von Ihnen eine hohe Motivation, Lernbereitschaft und die Fähigkeit, sich schnell in neue Technologien einzuarbeiten. Sie sollten in der Lage sein, sowohl selbstständig als auch im Team effektiv zu arbeiten.
Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zur Weiterbildung und die Chance, an spannenden und herausfordernden Projekten mitzuwirken. Wenn Sie leidenschaftlich gerne programmieren und sich in einem innovativen Unternehmen weiterentwickeln möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Wartung von Softwarelösungen
- Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
- Teilnahme an Code-Reviews und Qualitätssicherung
- Analyse von Anforderungen und technische Umsetzung
- Dokumentation von Code und Prozessen
- Einführung und Umsetzung von Best Practices
- Mentoring von Junior-Entwicklern (für Senior-Level)
- Mitwirkung bei der Architekturplanung
- Fehleranalyse und -behebung
- Kontinuierliche Verbesserung bestehender Systeme
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse in mindestens einer modernen Programmiersprache
- Erfahrung mit Versionskontrollsystemen (z. B. Git)
- Verständnis von Softwareentwicklungsprozessen
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
- Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban)
- Kenntnisse in Datenbanken und Webtechnologien
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Programmiersprachen beherrschen Sie?
- Wie viele Jahre Berufserfahrung haben Sie in der Softwareentwicklung?
- Haben Sie bereits in agilen Teams gearbeitet?
- Welche Projekte haben Sie bisher umgesetzt?
- Wie gehen Sie mit technischen Herausforderungen um?
- Wie bleiben Sie über neue Technologien informiert?
- Haben Sie Erfahrung mit Cloud-Technologien?
- Wie organisieren Sie Ihre Arbeit im Team?
- Welche Tools nutzen Sie zur Versionskontrolle?
- Sind Sie bereit, Verantwortung für Projekte zu übernehmen?
